Entreprises et institutions

Former et accompagner vos équipes

Montée en compétences, bilans de compétences et accompagnement des parcours, en Martinique et à distance.

Intra ou interdans vos locaux, chez nous ou à distance
Sur mesureprogramme adapté à vos métiers
Finançable par votre OPCOplan de développement des compétences
Interlocuteur uniquedu devis au bilan de fin de formation
Nos services

Travailler ensemble

  1. Former vos collaborateurs

    Titres professionnels, certification RS6852 et intelligence artificielle générative, en groupe ou en individuel.

  2. Accompagner une mobilité

    Bilan de compétences confidentiel pour un salarié qui prépare une évolution ou une reconversion.

  3. Construire un programme

    Analyse du besoin, objectifs pédagogiques, déroulé et modalités d'évaluation, formalisés dans une convention.

  4. Suivre les résultats

    Émargements, évaluations, attestations et bilan de fin de formation transmis à votre service RH.

Organiser une session

Chez vous ou dans nos locaux

Notre salle de formation de Fort-de-France accueille jusqu'à douze personnes, avec écran interactif et accès adapté. Nous intervenons aussi dans vos locaux, partout en Martinique.

Demander un devis

  • Groupes de 1 à 12 personnesFormation en présentiel dans nos locaux.
  • Intra-entrepriseNos formateurs se déplacent chez vous.
  • DistancielClasses virtuelles et parcours suivis sur la plateforme de notre partenaire Offy.
  • Financement par votre OPCOPrise en charge possible au titre du plan de développement des compétences.
Financement

Nos formations sont finançables par votre OPCO

MADA ACADEMY est un organisme de formation déclaré et certifié Qualiopi : nos actions entrent dans le champ des formations professionnelles prises en charge par les opérateurs de compétences.

  1. Le devis et le programme

    Nous vous transmettons le programme détaillé, le devis et la convention de formation, les pièces attendues par votre OPCO pour instruire le dossier.

  2. La demande de prise en charge

    Vous déposez la demande auprès de votre opérateur de compétences, au titre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.

  3. L'accord de financement

    L'OPCO vous notifie le montant pris en charge selon ses critères et ses plafonds. Un éventuel reste à charge est connu avant le démarrage.

  4. Le règlement

    Sur accord de votre OPCO, la facturation peut lui être adressée directement, sans avance de trésorerie pour votre entreprise.

Plan de développement des compétences. C'est le cadre habituel pour former vos salariés. La formation se déroule sur le temps de travail, la rémunération est maintenue.

Autres financements mobilisables. Le compte personnel de formation de votre salarié, avec un abondement possible de l'employeur, ou un cofinancement selon votre branche.

Bilan de compétences. Il peut être financé par l'entreprise ou par le salarié sur son CPF. La démarche reste confidentielle dans les deux cas.

Documents fournis. Convention, programme, convocations, feuilles d'émargement, certificats de réalisation et bilan de fin de formation, exigés lors des contrôles.

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